新入社員研修や管理職研修など、企業ではさまざまな研修がおこなわれます。社員育成が目的なのはわかっていても、研修を企画・実施する側としては、どのような内容にすればよいのか頭

研修の実施方法を種類別に解説. まず、研修を実施する方法についてです。 大きく分けると、職場で働きながら仕事を覚える、OJT（On The Job Training）と職場を離れて研修の場で学ぶ、Off-JT（Of

研修の企画・実施・評価の方法」 国立保健医療科学院 公衆衛生看護部 中板育美 ニーズは多角的に・深くつかむ 対象者層を具体的にイメージする。 研修計画の先に 『患者・住民・従業員??