So überstehst du ein 20-minütiges Telefoninterview mit einem Headhunter oder Personalvermittler

Lerne in diesem Video meine besten Tipps für Telefoninterviews. Du erfährst, wie du typische Fragen beantwortest, die dir ein Headhunter oder Personalvermittler in einem 20-minütigen Telefoninterview stellen wird. Personalvermittler haben sehr spezifische Fragen, um zu prüfen, ob du für ein persönliches Gespräch mit dem Einstellungsverantwortlichen infrage kommst. Das Telefoninterview mit dem Vermittler ist der erste Schritt, um zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden – und mit ein paar meiner besten Tipps wirst du es mit Bravour bestehen.

Falls du ein Vorstellungsgespräch mit einem Headhunter oder Personalvermittler hast, wird dieser meist direkt ein Telefon- oder Videointerview vereinbaren. Dieses entscheidet, ob du zu einem persönlichen Gespräch eingeladen wirst. Headhunter bevorzugen kurze Interviews, also vermeide es, zu viel zu reden, wenn du zu gesprächig bist.

SO BESTEHST DU EIN TELEFONINTERVIEW MIT EINEM PERSONALVERMITTLER

In diesem Video zeige ich dir die typischen Fragen, die Headhunter und Personalvermittler stellen – und warum sie diese Fragen überhaupt stellen.

Wenn du einen Anruf für ein Telefoninterview von einem Personalvermittler erhältst, könntest du sogar fragen: *«Seid ihr ein externer oder interner Vermittler?»*. Das hilft dir, zu verstehen, mit wem du es zu tun hast – und diese Information könnte für dich relevant sein oder auch nicht.

Dein erstes Gespräch mit dem Vermittler wird wahrscheinlich etwa 20 Minuten dauern; es geht dabei nur um eine grobe Vorqualifizierung. Ihr Ziel ist es, deine Situation genauer zu verstehen, um zu prüfen...