La primera meta es vaga. No está claro cómo la alcanzará. La segunda meta es precisa. De manera que puede medir su éxito. Establezca metas que pueda estirar pero que sean alcanzables. Las metas que son demasiado fáciles no lo desafiarán ni lo motiva

Ponerse pequeñas "metas alcanzables" cada día es asegurarse un crecimiento continuo y dar un sentido al orden establecido de principio a fin. La meta debe de ser lo más específica posible para así poder definir los caminos precisos para alc

7. Define metas creativamente cuando sea necesario. Para algunos roles, como las ventas, las metas son fáciles de desarrollar. Pero en otros puestos, esto puede ser mucho más retador ya que no ...