Afspelen laadt de ingesloten YouTube-speler (privacyvriendelijke modus).
Hoe te personeelstekorten Handle: Een nieuwe aanpak
KanaalReality-Based LeadershipOver deze tutorial
Reality-Based Leadership publiceerde deze videotutorial van 9:56 op 25 oktober 2017. Hij is 25.378 keer bekeken op YouTube.
- Kanaal
- Reality-Based Leadership
- Categorie
- Mensen & blogs
- Duur
- 9:56
- Gepubliceerd
- 25 oktober 2017
- Weergaven
- 25.378
- Likes
- 212
Delen
Verder lezen
-
voorspellen: een nieuwe aanpak Studiesucces of -falen van ...
dspace.library.uu.nl
voorspellen: een nieuwe aanpak Peter G.M. van der Heijden, David J. Hessen & Theo Wubbels* In dit methodologische artikel wordt een nieuwe aanpak gepresenteerd om te kij-ken naar studiesucces. De responsvariabele ‘studi…
-
7 kansen om het personeelstekort in de zorg terug te dringen
okeedo.nl
In dit artikel belichten we zeven kansen voor een (integrale) aanpak van het personeelstekort in de zorg. 1. Meer instroom. Een voor de hand liggende actie om personeelstekorten tegen te gaan, is te zorgen voor meer ins…
-
Nieuwe regionale aanpak personeelstekorten in de zorg - Zorgvisie
zorgvisie.nl
Prismant en RegioPlus bundelen hun expertise in het nieuwe project ‘Regionale zorgvraag en personeel’.Dit project heeft als doel om op basis van cijfers van Prismant de regionale vraag naar zorgpersoneel beter te kunnen…
Deze tutorial in andere talen
- ENHow to Handle Staffing Shortages: A New Approach
- FRComment faire pour gérer les pénuries de dotation: Une nouvelle approche
- ESCómo manejar la escasez de personal: un nuevo enfoque
- PTComo lidar com falta de pessoal: Uma Nova Abordagem
- ITCome gestire carenza di personale: un nuovo approccio
- DEHinweise zum Umgang mit Knappheiten Staffing: ein neuer Ansatz
- RUКак обращаться Кадровые Нехватки: Новый подход
- PLJak obchodzić się z niedoborami kadrowej: Nowe podejście
- JA人材派遣不足を処理する方法:Aの新しいアプローチ
- ARكيفية التعامل مع نقص الموظفين: نهج جديد
- HIस्टाफिंग कमी संभाल करने के लिए: एक नया दृष्टिकोण
- IDBagaimana Menangani Staffing Kekurangan: A New Approach