Tijdens deze workshop krijg je onmisbare info en oefeningen zodat je tijdens een selectie-interview een correct beeld van jouw sollicitant kunt vormen. Een professionele uitvoering van een selectie-interview levert jouw organisatie winst op. Je slaagt er

Ik neem een interview nooit op, tenzij het een kritisch of juist gevoelig interview is (zodat je ‘bewijs’ hebt). Mijn ervaring is dat het uitwerken van een opgenomen interview erg veel tijd kost, omdat je ook alle details gaat overnemen. Voor mij werk

Een goede leider moet drie dingen kunnen: mentoring, mobilizing en mediating (wat ik zelf het 3M-model noem). Vragen die ik tijdens een sollicitatiegesprek aan leidinggevenden stel, zijn dan ook in te delen in deze drie categorieën. Mentoring. Deze kwali