Cercare di migliorare il rapporto con un collaboratore critico può voler dire fare un passo nella sua direzione per capire cosa rende difficile il rapporto, quali sono i fattori demotivanti. Se vogliamo guidare qualcuno dobbiamo come prima cosa venirgli

La gestione dei collaboratori non performanti è un aspetto che riguarda tutti coloro che guidano il lavoro di altre persone. Spesso, però, i manager hanno difficoltà a farsi carico di questi problemi e compiono errori che peggiorano le cose: non danno

Cosa fare con un collaboratore o sottoposto “difficile” ... ha chiamato la senatrice Martha McSally come un umano medio si vergognerebbe di chiamare il suo cane: «Martha! ... per far fronte ...