Hoe je antwoordt op 'Wat is uw grootste zwakke punt?'

Laatste keer hebben we je laten zien hoe je kunt antwoorden op *„Wat is uw grootste sterke kant?“*
Maar vergeet niet: de vraag *„Wat is uw grootste zwakke punt?“* komt er bijna altijd direct bij.
Over je sterke kant nadenken is misschien makkelijker, maar als je deze vraag goed beantwoordt, kun je je werkethos laten zien.

Een veelgemaakte fout is een sterke kant als zwakke kant neerzetten:

*«Mijn grootste zwakke punt is dat ik een perfectionist ben. Ik wil dat alles wat ik doe perfect is! Soms duurt dat dan ook langer dan het hoeft.»*

Klinkt dat voor jou als een oprechte antwoord?
Waarschijnlijk niet.
Het is wel mogelijk om een sterke kant als zwakke kant neer te zetten, maar dan moet je er echt diep over nadenken en het moet origineel en eerlijk klinken.

Voor een stevige, overtuigende antwoord gebruik je het PAR-model:
- Probleem: welk zwakke punt heb je?
- Actie: wat heb je gedaan om het te overwinnen?
- Resultaat: wat was het positieve resultaat?

Met het PAR-model laat je zien dat je initiatief neemt om je zwakke punten te verbeteren, en de selectiebegeleider ziet dat je leergierig bent en je kunt ontwikkelen. In plaats van gewoon sterke punten om te draaien naar zwakke punten, geeft dit je antwoord veel meer diepgang.