Como responder a « Qual é a sua maior fraqueza? »

Da última vez, mostramos como responder a « Qual é a sua maior força? »
Mas não se esqueça de que a pergunta « Qual é a sua maior fraqueza? » sempre vem logo a seguir.
Pensar nas suas forças pode ser mais fácil do que nas suas fraquezas, mas se responder bem a esta pergunta, pode mostrar o seu empenho profissional.

Um erro comum é transformar uma força numa fraqueza.

*« A minha maior fraqueza é ser perfeccionista. Quero que todo o meu trabalho seja perfeito, por isso às vezes os projetos e tarefas demoram mais tempo do que deveriam. »*

Isso soa como uma resposta sincera?
Provavelmente não.
Transformar uma força numa fraqueza é possível se lhe der muita reflexão, mas tem de ser original e genuíno.

Para construir uma resposta sólida e forte, utilize o modelo PAR :
- Problema : Identifique a sua fraqueza
- Ação : Que ações tomou para a superar?
- Resultado : Qual foi o resultado positivo que obteve?

Seguindo este modelo, mostra a sua iniciativa para superar fraquezas, e o gestor de recrutamento pode ver a sua capacidade de aprender e crescer. Em vez de simplesmente inverter forças em fraquezas, isto dá muito mais profundidade à sua resposta.