Como destacar as suas competências numa entrevista de emprego

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Sabe que este é o emprego certo para si. Eis como convencer quem o vai contratar.

Passo 1: Liste as suas competências
Identifique as suas forças, incluindo habilidades específicas como *« proficiente em HTML »*, bem como qualidades mais gerais, como *« ter uma visão global »* ou *« ter grande atenção aos detalhes »*.

Passo 2: Relacione-as com o emprego
Associe cada competência à vaga em questão. Pense bem em como todas as suas capacidades podem ser aproveitadas na posição que deseja.

*Dica* : Pergunte aos amigos e colegas quais veem como as suas forças — as suas respostas podem ajudá-lo a ver-se de outra perspetiva.

Passo 3: Prepare-se para perguntas difíceis
Prepare-se para perguntas complicadas. Se abandonou o último emprego para seguir uma banda em digressão, dê uma volta positiva à situação — quem sabe se estava a pensar escrever um livro sobre a experiência em vez de apenas « folgarem »?

Passo 4: Evite clichês
Consulte um sinónimo para evitar palavras batidas como *« trabalhador », « dedicado »* ou *« bom elemento de equipa »*. Do contrário, pode acabar a dizer: *« Trabalho duro, blá-blá-blá »*.

Passo 5: Prepare exemplos concretos
Pense em exemplos reais das suas qualidades. Se for dizer *« Sou um bom gestor »*, esteja preparado para explicar como motivou uma equipa.

*Dica* : Durante a entrevista, seja confiante, mas sem exageros. A arrogância é tão pouco atraente como a sua antítese.

Passo 6: Transforme pontos fracos em pontos fortes
Converta pontos negativos em positivos. Se lhe perguntarem por que não ficou muito tempo no último emprego…