Come delegare meglio con i 7 livelli di delega

Vuoi imparare a delegare in modo più efficace? Usa i 7 livelli di delega!

*«I collaboratori spesso prendono decisioni migliori dei manager, se c’è fiducia nel sistema.»*

I 7 livelli di delega aiutano a costruire e rafforzare questa fiducia.

1. Dì: Prendi tu la decisione al posto degli altri.
2. Vendi: Prendi tu la decisione, ma cerchi di convincerli.
3. Consulta: Chiedi il loro parere prima di decidere.
4. Accordi: Si raggiunge un consenso comune.
5. Consiglia: Offri la tua opinione, sperando che la ascoltino, ma la decisione spetta a loro.
6. Chiedi: Lasci che decidano loro e poi te lo comunichino.
7. Affida: Sono loro a decidere perché sono gli esperti. Possono agire anche senza chiederti.

La retribuzione probabilmente rientra in un 1 o 2, mentre il tema di Halloween per l’ufficio potrebbe essere un 7. Come manager, cerca di delegare il più possibile al tuo team. Un ottimo modo per chiarire ruoli e responsabilità è usare una bacheca delle deleghe.