Beter delegeren met de 7 niveaus van delegatie

Wil je leren hoe je beter taken kunt delegeren? Gebruik dan de 7 niveaus van delegatie!

*«Medewerkers nemen vaak betere beslissingen dan managers als er vertrouwen in het systeem is.»*

De 7 niveaus van delegatie helpen om dat vertrouwen op te bouwen en te vergroten.

1. Vertel: Jij neemt de beslissing voor anderen.
2. Overtuig: Jij neemt de beslissing, maar probeert ze ervan te overtuigen.
3. Raadpleeg: Je vraagt om input voordat je besluit.
4. Overeenstemming: Er wordt gezamenlijk besloten.
5. Adviseer: Je geeft je mening, hoopt dat ze het opvolgen, maar de beslissing ligt bij hen.
6. Vraag om: Zij beslissen en vertellen het je daarna.
7. Delegateer: Zij nemen de beslissingen omdat ze de experts zijn. Zij mogen beslissen, ook als jij het niet hoeft te weten.

Het salaris valt waarschijnlijk onder niveau 1 of 2, terwijl het Halloween-thema voor kantoor eerder een 7 is. Als manager moet je zo veel mogelijk delegeren aan je team. Een goede manier om duidelijk te maken wie wat doet, is een delegatiebord.